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                                      公司召開中層干部集體談話會及全體員工大會

                                      發布日期:2015-01-25 21:19 瀏覽次數:

                                       

                                      2014年11月14日召開“中層干部集體談話會及全體員工大會”

                                        11月14日上午,鄭州軌道院中層干部集體談話會及全體員工大會在公司綜合會議室召開,公司董事長夏景輝,公司總經理黃純昉,公司總工程師王寶,公司各部、所負責人及所有員工參加了會議,會議由總經理黃純昉主持。

                                        公司計劃財務部王亞東部長宣讀了《員工考勤管理辦法》和《印章管理規定》;公司綜合辦公室趙杰主任宣讀了《關于王忠漢等5位同志任職的通知》,之后新任職的經營部副部長王忠漢、建筑所(建筑專業)副所長蓋文、建筑所(機電設備專業)副所長張俊杰、結構所副所長白強、規劃所副所長劉磊五位同志分別作了表態發言;公司總工程師王寶宣讀了《關于明確公司領導分工的通知》。

                                        黃純昉指出,目前公司機構組織和設計隊伍不斷狀大,生產任務取得了可喜成績,市場開發平穩有序進行,各方面工作都在穩固發展,同時對下一步工作提出要求,一是加強完善各部門職能,各項職責盡早就位;二是加強資質申辦工作和細節落實;三是加強技術人員專業素質和文化素質的培養和培訓;四是加強經營力度,擴大生產規模;五是加強企業宗旨文化建設和貫徹執行;六是加強技術管理體系建設,完善質量管理的落實。

                                        夏景輝最后作重要講話,他首先代表鄭軌院公司領導班子對新任職的五位中層領導干部表示祝賀,希望這五位同志能夠珍惜工作機會,盡快進入角色。并提出了三點要求:一是找準定位、團結一致,積極開展工作;二是真抓實干、勇于創新,帶頭作好表率;三是加強學習、強化素質,提高履職能力。

                                        夏景輝強調,公司的定位要立足于為鄭州軌道交通的建設做好服務、立足于為鄭州軌道交通的運營提供保障、立足于為鄭州軌道交通的發展做出貢獻,在滿足以上條件的同時,向外拓展承擔一些總體設計及咨詢等方面的工作。他要求大家在工作中要做到事事有計劃、人人有目標,遇到問題不回避、解決問題不畏縮、完成任務不拖延。夏景輝最后就如何加強團隊精神和企業文化建設,規范公司制度流程和員工意識行為,培養良好的職業化習慣和職業化素養等方面提出了具體要求。

                                        此次會議的召開為大家明確了目標、鼓舞了士氣、提振了精神、樹立了信心,為今后公司各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

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